Ambition Santé EURL 10 rue Gandhi - 54850 MESSEIN
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Métier – Fonction

Formation IDE coordinatrice (ou référente) en secteur médico-social

Public : Direction personnel d’encadrement

Durée conseillée : 2 jours

Objectifs :

  • Clarifier la place, le rôle, les missions et les responsabilités de l’IDEC

Programme :

  • Gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
  • Participation à l’élaboration du projet d’établissement, de vie et de soins
  • Missions de liaison et de coordination entre les acteurs

Formation infimièr(es) Organisateur de l’Accueil

Public : Infirmier(es) d’accueil

Durée conseillée : 2 jours

Objectifs :

  • Acquérir les compétences spécifiques pour évaluer et adapter la prise en charge aux caractéristiques du patient
  • Répondre aux missions de l’accueil dans le cadre du projet médical …
  • Optimiser la prise en charge des patients en fonction de l’urgence et garantir leur sécurité

Programme :

  • Définition de l’urgence – rappels physiopathologiques
  • Le cadre législatif
  • L’IOA fonction de régulation et de « tri »
  • L’IOA face au stress
  • Le rôle de L’IOA, les limites de la fonction, sa place dans l’équipe
  • Travail en partenariat avec le médecin référent
  • Élaboration d’outils d’aide à la décision et de grilles de critères de « tri »

Formation Le rôle et les missions du référent en établissement sanitaire et médico-social

Public : Toute personne souhaitant devenir référente

Durée conseillée : 2 jours

Objectifs

  • Identifier les rôles, les missions et les champs d’intervention du « référent » au sein des équipes et auprès des usagers
  • Savoir se positionner en tant que référent face aux autres professionnels
  • Mettre en place des actions concrètes sur le terrain visant l’amélioration des prises en charge selon ses missions.

Programme

  • Cadre de travail du référent
  • Mission du référent
  • Les méthodes et les outils utiles à sa fonction de référent

Formation référent douleur

Public : Personnel soignant

Durée conseillée : 2 jours

Objectifs :

  • Former les référents qui sauront assurer le relais qui sauront assurer le relais entre le CLUD et les services de soin dont ils dépendent
  • Promouvoir le développement de la prise en charge de la douleur
  • Mettre en œuvre des stratégies d’évaluation

Programme :

  • La réglementation relative à la douleur
  • Le concept douleur, l’évaluation de la douleur
  • Prise en charge médicamenteuse et non médicamenteuse
  • Les outils du référent douleur

Formation élaborer la fiche de tâches, la fiche de poste, le profil de poste

Public : Direction, personnel d’encadrement

Durée conseillée : 2 jours

Objectifs :

  • Élaborer, évaluer une fiche des tâches, une fiche de poste, un profil, au sein d’un service, d’un secteur ou d’un établissement

Programme :

  • Définition des termes : fiche de tâches, fiche de poste, profil
  • Références réglementaires
  • Objectifs et intérêts des fiches de tâches, fiche de poste, profil
  • Méthodologie d’élaboration de ces fiches
  • Comment les faire vivre dans l’établissement ?
  • Évaluation à court, moyen et long termes de ces fiches

Formation rôle et mission de la secrétaire médicale

Public : Secrétaires médicales ou agent faisant fonction

Durée conseillée : 3 jours

Objectifs :

  • Appréhender le cadre juridique, les missions et obligations de la fonction de secrétaire médicale (secret professionnel, dossier médical du patient…)
  • Connaître le nouveau statut des assistantes médico-administratives
  • Se positionner au sein du service, de l’organisation et sécuriser les pratiques professionnelles

Programme

  • L’environnement institutionnel et juridique de la fonction de secrétaire médicale – son rôle et ses missions
  • Analyse et impact de la création du statut des assistantes administratives sur l’exercice professionnel de secrétaire médicale
  • L’influence de l’environnement législatif dans la mission de secrétaire médicale (loi 2002-2, dossier patient, secret professionnel, confidentialité…)
  • Techniques professionnelles relatives à la fonction de secrétaire médicale
  • L’accueil du patient
  • La tenue du dossier médical

 

 

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